喜迎浙江省十六次工代会 | 工会播撒爱的种子，职工收获幸福硕果
距浙江省工会第十六次代表大会开幕
还有1天
代表寄语
周冬兴：努力提升技能，传承工匠精神
计彩凤：让更多职工通过技能提升，走向更好的未来
浙工之家自5月份启动“工会伴我逐梦成长”故事征集活动以来，收到了全省各地工会干部、职工们的大量稿件。这些稿件讲述了一个又一个情真意切的故事，再现了工会与职工风雨同舟、温暖相伴的瞬间。
今天，浙工之家推送第五期优秀作品，让我们一起来感受这股满满的正能量。
工会服务暖人心
李晨露
2014年，我进入平湖市水务集团工作，在这美好的几年里面，我和集团工会共同经历了很多事情。
我热爱我的单位，更加热爱我的工会。依稀记得和同事们一起参加工会组织的工间操比赛，那是由很多人组成的队伍，大家都在不同的岗位上工作，需要配合时间来统一练习。大家选择牺牲中午的休息时间，来进行队伍整合及排练，一次不行就再来一次。等到了比赛那天，皇天不负有心人，我们赛出了好成绩，得到了银奖。
工会为丰富职工业余生活，经常会举办各类文体活动；每年都会为职工安排全面健康体检；慰问困难职工家挺，开展困难帮扶活动；定期举行安全知识科普；工会的“求学圆梦行动”让许多职工圆了学历提升梦……各式各样的活动，只为给职工带去最贴心、温暖的服务。
在温暖的工会中收获前行力量
史瑜洁
身为绍兴市越城区疾病预防控制中心的一粒小小种子，我们在追寻个人成长、事业成功的路上，工会就像是家人，无论顺境、逆境，一直用温暖的光照亮我们的前行之路……
以“润”为起点、普惠相伴，提升会员幸福指数。强化多元共促、迭代升级工会文化阵地，主推“一间书屋滋养内涵、一束鲜花表达谢意、一项运动共享健康、一份服务增添活力”，“四轮驱动”提升职工生活品质，在保障会员利益、帮扶困难职工、提升职业技能等方面春风化雨般滋润会员心田；积极引导会员以更强的身体素质、更优的精神状态、更旺盛的精力推进各项工作，走出一条契合越城疾病防控机构工会实际的创新之路，充分展现了基层疾控人积极向上的精神风貌。
以“暖”为支点、凝心相通，提振战友聚力指数。新冠肆虐时，单位在编职工仅38 人，负责全区17个镇街、逾百万人口的新冠疫情防控，工作压力可想而知。工会善用真情解心锁、暖心举措落“疫”线，除夕夜为战友们制作一顿简易但热乎的“年夜饭” ；开展专题沙龙关爱会员心理健康；向会员及家属开展慰问，了解并帮助一线同志决实际困难；集结工会爱心力量，把温暖送达一线，更好地激发一线会员的荣誉感、责任感和使命感。我们每一个人，也用自己小小的星茫，以“不获全胜，决不收兵”的决心，照亮越城百姓的健康安全屏障。
以“家”为终点、深情相融，提速事业发展指数。中心“职工之家”被命名为绍兴市先进职工之家，成为我们最为亲密、最为信赖的美好精神家园！作为越城疾病防控从业者，我们深切感受到工会与每一位会员心很近、情甚浓，双向奔赴书写爱的答卷、携手前行赢得美好未来……
今天我来当工人
顾伟
纺织工厂质检车间内，一匹布卷轻的100多斤，重的则有500多斤，虽然有机械帮助，但是在搬运过程中还是非常吃力。而当布卷在卷验机上滚动时，又要时刻紧盯着布面，检查出现的色差、漏针、破洞等等，这样的工作一干就是一整天。但这些对车间员工来说，都是家常便饭。虽然车间工作辛苦不易，但是他们都非常珍惜手中工作的机会，兢兢业业、勤勤恳恳，在他们身上展现了最质朴的责任与担当。
作为“娘家人”的我们，只有进车间、同劳动，拉近与员工和基层的距离，真切了解他们的需求，才能更好地去为他们提供服务。为此我们开展了“今天我来当工人”体验活动，工会干部分批深入企业车间、班组，与员工同劳动、同生活，真实体验员工的工作环境、劳动过程和生活感受。在无空调、全天站立式、高强度、机械的重复工作中，我们经常能看到员工相互对视的笑脸，同伴间默契的配合，而遇到问题时几乎没有抱怨，总是能快速地想法去解决。工作间隙，工会干部会主动融入员工队伍聊家常，真切了解员工的所思所想。
我们许多平凡的工作岗位上，只要立足于本职、爱岗敬业便是小小的成功了。但作为工会干部，作为员工的“娘家人”，我们需要更用心去践行好工会的初心和使命，把这份体验融入到工作中，急员工所急，解员工所难，真心、真意、真诚地为员工服务。今后如何开展工会送关爱活动、如何把服务延伸到生产一线、如何更贴近员工需求，让一线工人切实感受到工会“娘家人”的朴实情怀……这些都是我们要思考和探索的方向和目标。通过“今天我来当工人”活动的真切体验，将使我们在今后的工会工作中更加努力把关爱真正送到一线员工心坎上去，让每一位员工都能感受到来自“娘家人”的那份温暖。
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编辑：寿慧桢、沈佳慧
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